みなし労働時間制とは何ですか？

みなし労働時間制とは，労働者が所定労働日に何時間働いたかどうかに関係なく，予め定められた一定のみなし時間を労働時間とすることを認める制度です。
なお，あくまで所定労働「日」の労働時間を定めておくものでありますから，「１週間の労働時間を４０時間とみなす」などという定めは許されません（昭６３・３・１４基発１５０号，平２１・１・１基発１号）。