懲戒処分とはどういう意味ですか？

企業は，多数の労働者が働く組織なので，そこで働く者に対してルールを定めてそれを破った場合に制裁を加えることによって，企業秩序を維持することが必要となります。
この制裁が懲戒処分です。
なお，関西電力事件（最判昭５８・９・８）では，「使用者は，広く企業秩序を維持し，もって企業の円滑な運営を図るために，その雇用する労働者の企業秩序違反行為を理由として，当該労働者に対し、一種制裁罰である懲戒を課すことができる」と裁判所に判断されました。