労働問題

不祥事が発生した後,懲戒処分をするに至るステップとしてはどのようにすればいいのでしょうか?

懲戒処分をするためには,適切な手続きを踏まなければなりません。これを怠ると,裁判等で懲戒処分の有効性が争われることになりかねません。

不祥事が発生した後は以下の流れが一般的となります。

①事実関係を調査します。
②懲戒処分の検討をします。
③就業規則所定の手続きをとります。
④その上で懲戒処分の内容を決定します。
⑤懲戒処分を実施します。

早めのご相談を頂ければ、適切な流れをお手伝いできますので、ご相談いただければ幸いです。

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