町田市の綜合法律事務所
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守屋綜合法律事務所

労働問題

法人向けサービス

労働問題に関する様々なご相談について、会社側からのご依頼を受けております。
人材の確保・雇用は,積極的な企業活動の大前提といえます。他方で,労働者と経営者の関係は,一度トラブルが生じると,労働者保護を趣旨とする労働法の適用上,経営者にとって,実に厄介なものとなることがあります。特に平成18年4月に開始した労働審判手続により,迅速な解決が志向されることとなり,就業規則などの不備によるリスクは高まる一方です。当事務所では,そのような観点から,具体的な労働問題の解決を行うのはもちろんのこと,紛争の予防の観点からアドバイス,文書作成等を行っております。


1 残業代問題

残業代を抑制する方法や対策を行います。

2 雇用問題

従業員の解雇際にスムーズに行うための支援を行います。

3 労働条件

債労働条件の変更(引き下げ)を行うため、就業規則に新たな規制を盛り込みます 。

4 パワハラ問題への対応

会社と従業員との雇用関係をめぐる諸問題をなるべく速やかに、紛争に至らずに解決できるよう対応いたします。

5 その他

就業規則の変更、労使間の交渉、労基署のあっせんでの代理、労働審判、労働訴訟に至るまで、全力でサポートいたします。


実例・費用